Pracownik jest jak drzewo; nie można go po prostu zasadzić i oczekiwać, że będzie rósł. Musisz dbać o sadzonkę, zapewniając jej odpowiednią ilość światła słonecznego, wody i nawozu, aby wyrosła na silnego i zdrowego dorosłego. To samo dotyczy pracowników; nie są oni maszynami, które można włączać i wyłączać wedle uznania. To ludzie z własnymi nadziejami, obawami, marzeniami, ambicjami, niepewnością - krótko mówiąc, mają ludzką osobowość. W związku z tym musisz stworzyć środowisko, w którym będą mogli się rozwijać. Na szczęście istnieje wiele narzędzi, które pomogą Ci określić, jak dobrze pracownik nadaje się do Twojej firmy z punktu widzenia operacyjnego, jak również czy jest dobrze dopasowany kulturowo do Twojej firmy. Oto kilka wskazówek, jak skuteczniej oceniać pracowników, aby Twój zespół pozostał zrównoważony i wydajny.